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神火集团董事长、总经理、党委书记、教授级高级工程师李崇

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神火集团董事长、总经理、党委书记、教授级高级工程师李崇

主编:侯永之 曹孟辰

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  李崇,男,汉族,中共党员,教授级高级工程师。1964年10月出生,永城市侯岭乡高楼村人。现任神火集团董事长、总经理、党委书记。1980年永城高中毕业,1986年7月毕业于中国矿业大学煤化工专业,同年8月被分配到郑煤集团工作,任加工利用处助理工程师。1988年1月调神火集团工作,
1990年3月任永城矿务局计划处助理工程师。1993年任永城矿务局新庄选煤厂筹建组组长,1994年11月任选煤厂厂长。在他的具体组织和领导下,选煤厂洗选系统当年开工建设,当年投料试车成功。1995年12月选煤厂经省验收正式投产,实际投资比概算投资少1400余万元。因该厂建设速度快、工程质量高,多次受到国家经贸委和煤炭工业部表扬,并被国家经贸委列入国家“八五”技改优秀成果。
  1997年7月,李崇调任河南神火煤炭股份有限公司副总经理、党委委员,兼任煤炭公司财务部部长。他团结务实、开拓创新,为神火煤电公司在煤炭行业最困难时期成功上市奠定了效益基础。2000年3月,永城铝厂被神火集团兼并后,神火集团董事会委派他到永城铝厂总负责。他不负众望,勇挑重担,抓改制,抓改扩,抓管理,很快理顺了关系,各项工作逐步走上正轨。2000年5月升任神火集团公司董事会董事、副总经理、集团公司党委委员。神火铝电有限公司成立后兼任铝电公司懂事会董事长。2005年3月李崇拿崇任神火集团党委委员、懂事长。自任现职以来,他认真贯彻落实科学发展观,科学决策,狠抓落实,使企业总资产从上任之初的65亿元增长到目前的180亿元,年销售收入从30.5亿元增长到2007年底的1 20亿元,年利税总额从7.8亿元增长到2007年底的23亿元,年利润从5.5亿元增长到2007年底的16亿元。2006年首次进入中国企业500强,2007年在中国企业500强中位列第385位,提升102位,位居中国企业效益200佳。2010年资产和销售收入双双达到300亿元。
  他结合企业实际,提出“发展煤电铝,进军三百亿”的宏伟发展战略,积极实施低成本扩张战略,牵头组建了河南省有色控股股份有限公司,加速资源融合力度;积极参与省外及境外资源整合,使神火集团成为河南省第一个跨国整合煤炭资源的企业,也是跨省一次性整合资源最多的企业;调整优化产品结构,注重科技创新,先后完成各类技术攻关和管理创新成果400余项,其中获国家专利成果13项,获省部级以下科技奖励80余项,350KA特大型预焙阳极铝电解槽研制开发及生产应用获得2006年度国家科技进步一等奖;创新安全管理模式,提出了“宁可少赚一个亿,不让工亡一个人”的安全理念,实现企业安全发展;大力发展循环经济,按照建设资源节约型、环境友好型企业的要求、坚持以转变经济发展方式为主线,以清洁生产、资源节约、综合利用为重点,多种渠道开发利用各种矿产资源,变废为宝,形成了优势互补、充分交互、综合利用的循环经济链条,实现企业和谐发展;积极打造“文化神火”,实施了科学的一体化管理、数字信息化管理、精细化管理,使管理走上了科学化、规范化和程序化的轨道;注重人才培训和引进,每年培训员工2万余人次,并广揽各方人才4000多名。2007年3月他与美国西弗吉尼亚工商经济学院签订了长期培训协议;重视产品过程控制和监督,使“永城”牌煤炭、“如固”牌铝锭获国家免检产品称号,在国内外市场享有较高的信誉;关心职工利益,勇于承担社会责任,多次参与捐款救助活动,他带头捐款20余万元,倡议成立了神火集团扶贫解困基金会。特别是四川地震灾害发生后,他率先捐款10000元和5000元特殊党费。
  李崇同志先后荣获河南省杰出青年企业家、河南工业创新特等奖先进个人、河南省五一劳动奖章、河南省有色金属工业科技创新功臣、河南省工业节能减排先进个人等荣誉称号。2005年被中国煤炭杂志社聘请为中国煤炭杂志社全国理事会理事,2006年被中国矿业大学聘请为中国矿业大学MBA特聘导师,2008年元月当选为第十一届全国人大代表。


 

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